Seminar
online
Noutăți
ale dreptului muncii
Expert: prof.univ.dr.
Raluca Dimitriu
Miercuri,
20.05.2026,
orele 11.00-14.00
Camera
de Comerţ şi Industrie
Iaşi vă invită să participaţi
la seminarul online
Noutăți
ale dreptului muncii
-
Cele mai recente reglementări
aplicabile în raporturile
de muncă.
|
Despre
lector:
prof.univ.dr.
Raluca
Dimitriu, expert
în legislația
muncii |
| - |
Coordonator
al lucrării „Consilier
- Codul muncii”,
Editura Rentrop
& Straton.
|
| - |
Profesor
universitar și conducător
de doctorate în
dreptul muncii în
cadrul Departamentului
Drept al Academiei
de Studii Economice,
București. |
| - |
Cercetator
științific principal
la Institutul de
Cercetări Juridice
al Academiei Române,
cu stagii de documentare
în domeniul dreptului
comparat al muncii
în Marea Britanie,
Franța, Suedia,
Elveția. |
| - |
Formator
al magistraților
specializați în
litigii de muncă,
în cadrul Institutului
Național al Magistraturii. |
| - |
Moderator
la numeroase conferințe
pe tema „Codul muncii
- prezent și perspective”
în întreaga țară.
|
|
Despre
seminar: |
| - |
INTERACTIV,
online pe platforma
ZOOM.
|
| - |
Program:
2 sesiuni de prezentare
de câte aprox. 90
min., cu o mică
pauză între ele. |
| Teme
principale abordate: |
| |
|
1.
Noutăți legislative
(cu
mențiunea că tematica
va fi completată
în funcție de
modificările legislative
care vor interveni
până la data seminarului)
|
| - |
Internship. |
| - |
Munca
nedeclarată. |
| - |
Salariul
minim. |
| - |
Fondul
de garantare al
creanțelor salariale. |
| 2.
Timpul de repaus |
| - |
Concediul
de odihnă neefectuat. |
| - |
Cumulul
timpului de repaus
zilnic cu repausul
săptămânal. |
| - |
Noi
soluții ale Înaltei
Curți de Casație
și Justiție. |
| 3.
Transparența salarială |
| - |
Obligația
de transparență.
Etapa recrutării.
Etapa derulării
contractului de
muncă. |
| - |
Obligația
de raportare. |
| - |
Munca
de valoare egală. |
| - |
Ce
avem de făcut? 10
pași concreți în
implementarea noilor
politici salariale. |
| - |
Probleme
și soluții practice. |
| 4.
Consecințe juridice
ale pasivității
lucrătorilor.
O serie de obligații
ale angajatorului
depind de măsura
în care salariații
ies din pasivitate
și acționează, negociază,
furnizează informații.
Ce putem face atunci
când aceștia rămân
pasivi? |
| - |
Obligația
de renegociere a
salariului minim
după 24 de luni. |
| - |
Obligația
de desemnare a unor
responsabili în
firmă. |
| - |
Obligația
de a acționa în
raport de informațiile
furnizate de salariați. |
| - |
Obligația
de informare și
consultare a reprezentanților
lucrătorilor. |
| 5.
Q&A |
| Beneficiile
participanţilor:
|
| - |
Actualizarea informației
profesionale.
|
| - |
Cunoașterea
altor puncte de
vedere, interpretări
și abordări. |
| - |
Posibilitate
de dialog deschis. |
| - |
Vă
încurajăm să adresați
propriile întrebări
sau spețe punctuale
inclusiv prin formularul
de înscriere de
mai jos. |
| Tarif
de participare:
|
| - |
350 lei/persoană,
la care se adaugă
TVA.
|
Discount
15%: |
| - |
Pentru
membrii Camerei
de Comerț și Industrie
Iași. |
| - |
Pentru
participanții
la seminariile
similare organizate
de CCI Iași în
anul 2025. |
| - |
Discounturile
de mai sus nu
se cumulează. |
| Înscriere
și plată:
|
| - |
Data
limită pentru
înscriere
și plată
confirmată:
19 mai
2026.
|
| - |
Plata
se va efectua
prin virament
bancar, în baza
facturii proforma,
generată și comunicată
de CCI Iași. |
Relații
suplimentare: Sorin
Gheorghiu, Director
Direcția Promovare
și Relația cu membrii,
0746912190, sorin.gheorghiu@cciasi.ro.
|
